Von Daten zu Entscheidungen: Diskriminierungsrisiken bei KI erkennen
Ob bei Bewerbungen, Aufgabenverteilung oder Leistungsbewertung: KI entscheidet nicht automatisch fair. Wie entstehen Benachteiligungen – und worauf können Beschäftigte und Interessenvertretungen achten? Unsere 60-minütige Online-Session zeigt anhand betrieblicher Beispiele, wie Diskriminierung durch KI entstehen kann. Wir beleuchten typische Risiken und Ansatzpunkte, um Benachteiligungen zu erkennen und sich für einen fairen KI-Einsatz einzusetzen.


